Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır ?
İşçiler arasında en çok merak edilen konulardan birisi de fazla mesai ücretidir. 4857 sayılı İş Kanunu işçilerin 5 günlük iş günü içerisinde en fazla 45 saat çalıştırılabileceğine hükmetmiştir. Bu kapsamda ortalama 9 saat çalışması gereken işçilere, bu zaman diliminin dışında çalıştıkları her saat için fazla mesai ücreti işveren tarafından ödenmelidir. Ülkemizdeki işverenler ne yazık ki bu konuda çok duyarsız davranmaktadır. Nitekim fazla mesai yaparak gelirini artırmak isteyen işçiler, maaşlarını almak için bankanın yolunu tuttuklarında ya hesaplarında fazla mesai ücretini görememekte ya da fazla mesai ücretinin bir kısmını görebilmektedirler. Peki fazla mesai ücreti ne kadardır ? Ya da başka bir deyişle fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır ? Bu makalemizde fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağına ilişkin bilgiler vermeye çalışacağız.
İş Kanunu’nda haftalık 45 saat çalıştırılabilir olan işçiler 1 gün içerisinde ise en fazla 11 saat çalıştırılabilir. Dolayısıyla fazla mesai’ye kalmak isteyen işçi, iş günü içerisinde en fazla 2 saat mesai yapabilir. Fazla mesai olarak İş Kanunu’nda düzenlenen bu 2 saatte de işçiye her saat için fazla mesai ücreti ödenir. Bu husus 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. Maddesinde şu şekliyle düzenlenmiştir ;
…
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
…
İş Kanunu’nda belirtilmiş olan bu düzenlemeden de anlaşılacağı gibi işçilerin saatlik maaşlarının %50 oranında artırılmasıyla fazla mesai ücreti belirlenmiş olur. Örnek bir hesaplama yapacak olursak ; 2200 TL maaş alan bir işçi ayda 22 iş günü içerisinde çalıştığı işyerinde günde 100 TL kazanıyor demektir. Günlük çalışma saati 9 saat olduğu için 100/9= 11.1 TL İşçinin saatlik kazancı. Bunun %50 oranında artırılması 5,5 TL gibi bir rakam. Yani işçi fazla mesai yaptığı her saat için 16,65 TL kazanacak demektir.
Fazla mesai ile ilgili daha detaylı bilgi almak için alanında uzman ve deneyimli bir iş hukuku avukatı ile görüşebilirsiniz.