ihbar Tazminatı Nedir ? Nasıl Alınır ? İhbar tazminatı hem işçi hem de işveren için geçerli olan, iş sözleşmesinin feshini sonlandıracak tarafın 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen ihbar süresi içerisinde karşı tarafa verilen bilgidir. Örnek verecek olursak işçi iş yerinden ayrılmak istiyorsa bu durumu İş Kanunu’nda belirtilen süre içerisinde ya da işveren işçiyi işten çıkaracaksa… Okumaya devam et ihbar Tazminatı Nedir ? Nasıl Alınır ?